探秘印度游戏产业：投资人告诉你需要注意什么

感谢大家给予我这个机会，让我为大家解答改变 成功的例子的问题。这个问题集合囊括了一系列与改变 成功的例子相关的问题，我将全力以赴地回答并提供有用的信息。

文章目录列表:

改变 成功的例子

2.第三只眼看 （下）：现代人应该了解的五个经济学智慧。

自己先改变了，身边的一些人就可能会跟着改变;身边的一些人改变了，很多人才可能会跟着改变;很多人改变了，更多的人就可能会改变。我精心为大家搜集整理了改变 成功的例子，大家一起来看看吧。

　改变 成功的例子篇1：改变自己改变

罗伯特·西奥迪尼是美国 的心理学家，是亚利桑那州立大学的心理教授。

有一天，他在纽约结束了一天的工作之后，乘地铁去时代广场站。当时正值下班乘车的高峰期，人流像往常一样沿着台阶蜂拥而下直奔站台。

突然，罗伯特·西奥迪尼看到一个衣衫褴褛的男子躺在台阶中间，闭着眼睛，一动不动。

赶地铁的人们都像没看到这个男子一样，匆匆从他身边走过，个别的甚至是从他身上跨过，急着乘坐地铁回家。

看到这一情景，罗伯特·西奥迪尼感到非常震惊。于是，他停了下来，想看看到底发生了什么。就在他停下来的时候，耐人寻味的转变出现了：一些人也陆续跟着停了下来。

很快，这个男子身边聚集了一小圈关心的人，人们的同情心一下子蔓延开来。有个男人去给他买了食物，有位女士匆匆给他买来了水，还有一个人通知了地铁巡逻员，这个巡逻员又打电话叫来了救护车，几分钟后，这个男子苏醒了，一边吃着食物，一边等待着救护车的到来。

人们渐渐了解到，这个衣衫褴褛的男子只会说西班牙语，且身无分文，已经饿着肚子在曼哈顿的大街上流浪了好几天。他是因为饥饿而昏倒在地铁站的台阶上的。

为什么起初人们会对这个衣衫褴褛的男子熟视无睹、漠不关心呢?

罗伯特·西奥迪尼认为，其中的一个重要原因是：在熙熙攘攘、匆匆忙忙的人流中，人们往往会陷入完全的自我状态，在忽视无关信息的同时，也忽视了周围需要帮助的人。这就像一位诗人说的那样，我们“走在嘈杂的大街上，眼睛却看不见，耳朵却听不见”。在社会学中，这种现象被称为“都市恍惚症”。

为什么后来人们对这个衣衫褴褛的男子的态度会有了较大的改变呢?

罗伯特·西奥迪尼认为，其中一个最重要的原因：因为有一个人的关注，致使情况发生了变化。当时，自己停下来，仅仅是要看一下那个处于困境的男子而已。路人却因此从“都市恍惚症”中清醒过来，从而也注意到了这个男子需要帮助。在注意到他的困境后，大家开始用实际行动来帮助他。

因为看到别人的善举，而对自身的心理产生了冲击，进而引发出行善的愿望和行动，心理学家将这种变化称为“升华”。心理学家的研究表明，帮助病人、穷人或者是其他处于困境中的人，最容易引起人们的“升华”。尽管这些助人为乐的善事，不一定都是轰轰烈烈的大事，也不必像诺贝尔和平奖获得者特蕾莎修女在加尔各答帮助贫民时那样无私。

从心理学家罗伯特·西奥迪尼的 故事 ，让人联想到英国一位主教的墓志铭：

少年时，意气风发，踌躇满志，当时曾梦想改变 。但当我年事渐长，阅历增多，发现自己无力改变 。于是，我缩小了范围，决定先改变我的 ，可这个目标还是太大了。接着我步入了中年，无奈之余，我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不遂人愿，他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣之时，终于顿悟：我应该先改变自己，用以身作则的方式影响家人。若我能先当家人的榜样，也许下一步就能改善我的 ，再以后，我甚至可能改造整个 。

不错，自己先改变了，身边的一些人就可能会跟着改变;身边的一些人改变了，很多人才可能会跟着改变;很多人改变了，更多的人就可能会改变……正是在这个意义上可以说，先改变自己，就可能改变 。

　改变 成功的例子篇2：我们需要改变 的人

人们叫他“小杨”，至于名字，不详。不过，这显然不是最重要的，最吸引我们眼球的，这位宁夏银川的男孩，曾经是一位高考落榜生。从小在农村长大，高考落榜快一年了，但2012年初，他却被哈佛大学录取，并给予他全额奖学金。而人们更吃惊的是，他还是有史以来被哈佛大学录取的分数最低的华人学生。哈佛大学给出的理由是：“我们需要将来能改变 的人。”

一个高考落榜生能改变 ?这或许才是我们最想不明白的地方。当我把这个故事讲给学生的时候，他们惊异的眼神、合不拢的嘴巴，透出了太多的意外。是小杨太过幸运了吗?我们不妨来听听小杨所说：“这些学生不仅缺乏物质资源，更缺少精神资源。”小杨所指的是西部农村的孩子，原因是小杨经常资助西部的农村学生。空闲的时候，他做了很多公益事情，他曾与同伴募集到5万本图书、15台电脑，分别送给18所农村小学，还跑到大学征招短期的支教教师，去偏僻地区的小学教英语、电脑、音乐等。小杨看不惯地方上一些公益组织的功利做法，他说：“他们把公益当成生意做，挂羊头、卖狗肉。”于是克服种种困难后，他组织了一个民间组织，是一家整合了当地公益资源的网站，通过这个网站，找到支教的志愿者，需要者可随时直接联系支教协助;再比如物资，像电脑、书刊、过冬衣物等，都发布到网上，大家支配、分享资源。

这下我们总该明白了些什么吧。

我们或许该与小杨一样，关注一下那些需要帮助的人，我们可以学着做一些改变 的事情，而且你会做，可以做，比如：募集一些物品，去帮助一下穷孩子，去关注身边需要帮助的老人，或许你可以省下抽烟、酗酒的零钱帮助一位需要帮助的老人，比用你多余的力气去打架、玩游戏不是强多了吗?或许你会认为这是高尚人所作所为，而我凭什么要做高尚人呢?若真需要回答这个问题，我想，大概可以这么说：你不是无聊吗?你不是成绩不理想吗，你不是学习没兴趣吗?解决这些问题有两条路，其一是堕落，其二是高尚。从做人的良知来说：你应该选择高尚!

小杨或许压根都没有想过：自己因为做公益而被哈佛录取。但有一点是明确的，“父亲常告诫我，要学会宽恕和帮助别人。”在父亲的熏陶和 教育 下，小杨的善举是必然的。而被哈佛录取或许只是一种副产品，是一种意外的收获而已。但何曾不是一种必然的收获呢?他高考落榜，却因为心怀悲悯和善，因为关注需要帮助的人，所以他从来没有“无聊”“沮丧”过，甚至因为他时常想着“我要改变社会，我要帮助穷人”，他参加星腾科信息咨询公司的培训时，都不忘告诉培训人：“中国经济改革30多年了。东部沿海地区的人受益最大。而西部，几亿人像是被忽略了。我的故乡，现在依旧落后、贫穷。”“我常常有种无力和受困的感觉。如果能去美国上学，最想读的是经济学。我希望能学到好的知识和理论，将来回到家乡，改变那里。”

我想，这或许也是一种激发小杨奋斗的力量吧?试想，这种人怎么会无聊呢?怎么会堕落呢?一句话：“高尚者有高尚的理由，堕落者有堕落的理由。”而良知告诉我们：我们必须选择高尚，因为“我们需要将来能改变 的人”， 也因此会变得更加美好!

　改变 成功的例子篇3：想要改变 的天才投资人

他是数学天才，是象棋高手，喜欢索尔仁尼琴和兰德的作品。在全球互联网界，风险投资家彼得·泰尔是一个无法绕过去的名字。因为业内人总期盼听这位“先知”式人物又对什么新项目感兴趣，也因为他成功的创业、投资经历，以及他点石成金的本领。

PayPal上市，人生的 桶金

位于帕洛阿尔托最热闹地段的大学街(University Avenue)是硅谷科技产品发布的前哨港。在这条街上有一间名叫CaféVenetia的咖啡馆。彼特·泰尔的大部分产业几乎都设立在Café enetia附近。放眼望去，这家咖啡馆的客人都是一些使用苹果设备、穿着不太讲究但精神饱满的人，他们的讨论话题都离不开自己的创意点子和风险投资。1998年夏季，刚刚来到旧金山区的23岁乌克兰程序员马克斯·列夫琴(Max Levchin)在斯坦福大学听了一场泰尔关于货币交易的演讲。第二天，他们在帕洛阿尔托见了面，他们希望打造一个电子支付系统，让电子商务交易变得简单、 和安全，这就是日后PayPal的雏形。2002年，泰尔就在这家咖啡馆和朋友艾伦·马斯克(Elon Musk)见面讨论要不要让PayPal上市，并达成了一致意见。最终，这家创立于1998年的电子支付公司成功上市，市值约为12亿美元，成为“911”事件后 起大型IPO。随后，PayPal以15亿美元的价格被eBay收购，泰尔也获得了人生中的 桶金——5500万美元。

风险投资，点石成金

财务自由的泰尔之后便投身于风险投资。他将于1996年创办的Thiel资产管理公司(Thiel Capital Management)更名为Clarium Capital Management，自己注入了1000万美元。从此，泰尔就开始耐心寻找具有前景的初创公司。当时社交网络这个很少有人青睐的领域被认为会成为下一个危险的互联网泡沫，但泰尔仍然信心满满。2004年夏季，霍夫曼和硅谷顽童肖恩·帕克(Sean Parker)把泰尔引荐给了扎克伯格，当时扎克伯格正在为Facebook寻找主要投资人。泰尔为当时估值不到500万美元的Facebook提供了50万美元启动资金，这是Facebook获得的首笔外部投资，这次投资为他赢得了7%的Facebook股份，并成为公司董事会成员。尽管随后几年，泰尔卖掉了自己近一半的股份，剩余股份也因Facebook多轮融资而进一步稀释，但泰尔所持股份仍占3%左右。如果以Facebook上市后1000亿美元的市值计算，泰尔手中的股票价值有望达30亿美元，投资回报逾6000倍。如若说马克·扎克伯格创造了Facebook这个改变人类生活方式的奇迹，那么彼得·泰尔(Peter Thiel)，这位生于1964年的怪才正是这个奇迹的背后推手。美国互联网界便再次记住了泰尔的名字。

一年后，他以5000万美元创办丰德斯风险投资公司(Founders Fund)，并在基金成立后投资了一系列极具创新性的创业公司，包括YouTube、分享软件公司Slide、用户评论网站Yelp、开发搜查恐怖分子和金融 软件的Palantir Technologie、火箭制造公司SpaceX、电动汽车公司Tesla Motors以及微型借贷公司Kiva。这些公司后来被证明都非常成功。可以这么说，泰尔算得上是 上最为成功的技术创投人。

如何挑选具有前景的创业者?泰尔说，他会对每一个寻求投资的创业者提一个最重要的问题，那就是：“为什么会有第20名员工加入你的公司?”泰尔认为：“很容易解释为什么有人想当CEO或作为早期员工加入创业公司，因为他们想运营一个公司或者想通过加入早期创业公司来致富。也很容易知道为什么第1000名员工愿意加入，因为很明显公司正在通往壮大的路上，加入进来可以获得稳定的收入。但第20名员工则会有很多不同的含义。因为在公司第19个员工加入的时候你公司的大部分股权已经分配完了，但公司还没有成功，所以你的公司不是一个为了稳定收入值得加入的地方。”“只有这样回答的公司我才会投，那就是第20名员工会加入进来是因为这个公司在做完全新的、与众不同的事情。”

矛盾综合体， “生而为赢”

泰尔1967年出生在德国法兰克福市，父亲是一位化学工程师，父亲克劳斯多次跳槽于几家大型的工程企业，一直带着全家到处奔波，最终在美国旧金山以南20英里的福斯特市定居下来。泰尔先后在7个不同的地方上过小学。最终在五年级时他在旧金山湾福斯特市稳定下来。早期的成长环境让泰尔充满了自信、聪明，也独自享受着孤独。他是一个数学天才，也是一位象棋高手，在他的棋具上贴着 人生格言 “生而为赢”。青少年时期，他最爱的读物是“指环王”，他总是反复阅读这本书。同时，他也喜欢索尔仁尼琴和兰德的作品。泰尔在一个____家庭里长大，本身信仰基督____是在高中时期，他开始信仰自由意志主义，甚至成为自由意志主义的极端信徒。他形容自己的信仰“多少有点异端”，他说，“我信仰基督。但我并不试图劝服其他人也保持和我一样的信仰。”同时，作为基督徒的泰尔同时也是一个彻头彻尾的同性恋，而这也是泰尔被外界称为矛盾综合体的具体体现之一。对此，他说，“在我脑海里，身份认同以各种细微不同的形式存在。我认为，同性恋者、黑人和女性对此都有深刻而不同的体会。我也认为，大家对此有夸大的趋势，把它上升到了意识形态领域。”显然，泰尔是个典型的矛盾综合体，他在自己的乌托邦里生活或是做生意，并乐在其中。

信息时代为泰尔带来了巨大财富，但是他仍然对此失望。他认为，互联网技术革命没有创造充分多的就业岗位，也没有提升制造业水平和社会生产力。一个个虚拟 的创新并不能取代现实 的技术进步。泰尔甚少更新自己的Facebook页面。他也“不习惯使用BlackBerry、iPhone或者电子邮件这类东西。”甚至直到一年前，他才开始发短信。

坚信创新拯救

如今，已经在社交媒体领域获利颇丰的泰尔又有了新目标——为那些 “能够拯救 的创意”提供资金，用他经常挂在嘴边的话来说，至少要“将我们的文明提升一个境界”。 泰尔认为，现在 上几乎所有的问题，例如政府机构和教育系统存在的缺陷、挥之不去的金融风暴、市场泡沫、能源危机以及争夺资源的战争都源自于科技创新的停滞不前，而 的拯救方式只能是剧变式的科学突破。目前，泰尔已将大笔资金投入那些专注于延长生命、移民海洋 、太空商业化、友好人工智能、修改DNA序列加速进化和其他一些疯狂想法的公司中。最近他旗下的泰尔基金会又投资了一个令人瞠目的项目——鲜肉3D打印技术初创公司。

这家从事鲜肉3D打印技术研究的公司叫做Modern Meadow，位于美国密苏里，据说已经获得了泰尔基金会的6位数美元的投资。公司表示，通过对不同类别的特殊结构层进行特别的处理和培育，从而让试管肉变得可食用，它同样能为人体提供所需的蛋白质。公司表示，从事此研究是为了减少大规模农耕所带来的环境影响。目前生产出来的肉是2厘米长、1厘米宽和半毫米厚。“我们期待先能够吸引一批喜好烹饪的早期消费者和那些出于伦理道德原因的素食主义者。然后，随着价格的逐渐降低，获得更多宗教类素食主义者(比如印度教、犹太教和 教教徒)的认同，最终希望能够为广大大众提供安全放心的猪肉产品。”

目前，泰尔以15亿美元的身家在福布斯排行榜上居第365位。泰尔对互联网界的贡献不仅仅是作为一位风投家，更重要的是他 的思考力。无论如何，泰尔的这些梦想都是为了改变 。

第三只眼看 （下）：现代人应该了解的五个经济学智慧。

正常情况下印度永远不可能赶上中国，除非中国成为龟兔赛跑里的兔子，沉睡入梦，坐等它超过。担心印度超越完全是杞人忧天，印度没有超中国的基因，它近几年发展速度快只不过因为其起点基数太低，就像中国改开初期，可那时中国增速是2位数，印度目前再快不过是1位数，显然是不如中国改开初期，有啥值得担忧的？如果老外散布那种担忧，那肯定是不怀好意，想唆使阿三不自量力pk中国，达到鹬蚌相争渔翁得利的目的。

区块链行业的人有多少？

上篇综合薛兆丰老师在得到 的课程《薛兆丰的北大经济学课》，简略归纳了经济学的四个基础：东西不够、生命有限、互相依赖、需要协调。这是普通人了解经济学的入门级基础知识。

简单概括一下，经济学研究的是陌生人之间的互动规律。

同样是得到系的老师万维钢，有一篇文章叫《最简单的五个经济学智慧》，可能是因为万维钢老师长期从事英文阅读和写作的原因，又或者是万老师默认他的读者都有一定的经济学基础，文章的行文风格和叙事逻辑对普通人而言，并不是“最简单”，仍然有一定的门槛。

我尝试用自己的理解，还原这篇文章的主要观点。有兴趣的读者，可以自行搜索原文阅读。

经济学有哪五个最简单的智慧呢？

一、 不是家庭。

这句话可以说是一切经济学理论的出发点。

那这句话究竟是什么意思呢？翻译过来就是：“亲情之外，都是利益”。

“经济学”这个词，无论是汉语还是英语，都隐含着一个意思：省钱。是资源的 利用，是同样的一笔钱，花在什么地方可以产出更多。这可能也是有些实话实说的经济学家和经济学理论在中国并不怎么招人待见的原因——冷冰冰，没有做人的温度。

当年薛兆丰教授建言春节火车票应该利用价格杠杠调节需求，说白了就是涨价，他还说车票“黄牛党”对社会有益无害，强大的舆论压力逼得他的老父亲从老家赶过来以死相挟，要他收回自己的观点，肃清影响。

其实，薛教授的老父亲的过激反应，可以说是中国人固有的（或者说应有的）态度，因为这是由我们的文化基因决定的。

二千多年来，儒家文化宣扬“仁义礼智信”，宣扬“孝道”、宣扬“仁爱”，儒家文化还有一个特点：“耻于言利”，社会阶层的排序是“士农工商”，商人总是排在最末位。

中国是典型的农业社会。过去，我们生活在熟人社会里，大家以家族和血缘为纽带，关系层层向外扩散。大家要办一件事，首先想到的是托熟人找关系。

为什么？简单说就是：在生产力低下的农业时代，物质极度匮乏。非如此，个体几乎没有办法生存。这个叫“报团取暖”。

在传统社会中，“人生地不熟”是很可怕的局面，所以中国人会说“在家靠父母，出门靠朋友”。而在现代社会中，即使素未谋面，远隔万里的陌生人之间，也可以很好地协作。

“ 不是家庭”告诉我们的，是我们应该尽快适应商业文明时代。所谓商业文明时代，就是习惯陌生人之间的大规模协作。虽然表面上人与人之间的感情没那么深了，其实这样反而是最有效率的。熟人讲情义，陌生人讲利益。熟人讲身份，陌生人讲契约。熟人讲人品，陌生人讲信用。

当人们不讲情义讲利益的时候，人们的整体利益反而提高得最快。

为什么中国的北上广深是一线城市？就是因为这些城市已经实现了陌生人之间的大规模协作。

为什么年轻人一定要留在大城市？因为在这些城市，只要你能为别人提供价值，哪怕你不认识任何人，也能做成很多事。而在那些小地方，仍然停留在农业社会的思维里，没有社会关系，没有熟人资源，会寸步难行。

今天，时代已经发生了变化。 信息时代和商业文明时代的叠加，已经没有了“抱团取暖”这回事，有的只是“强强联合”。

信不信由你。

二、没有免费的午餐。

“ 没有免费的午餐”这句话我们耳熟能详。但你真的理解这句话的含义吗？

商家的免费诱惑，你拒绝得了吗？你会因为一件便宜10块钱的商品，耽误大半天时间在网上搜索吗？

我相信，很多人会的。因为他们并不理解什么是“ 没有免费的午餐”。

在经济学里，“成本”的概念与会计学里的“成本”概念大不相同。经济学里的“成本”，是你放弃了的可能收益最大的那个选项。什么意思？比如你在网上筛选一件便宜10块钱的商品所花费的时间，可以用来做另外一件事的收益，才是你的真正成本。比如你可以写一篇文章，发到网上，赚100块钱，也可以去搬砖，赚100块钱，这个才是你买这件商品的成本。在会计学中，你的收益是10块钱。在经济学中，你的收益是负90块钱。

在经济学家眼里， 完全是另外一个样子的。

经济学认为，我们生活在一个受限制的 。这个 有很多好东西，是人人都想要，但是未必能得到的。想要得到这样的东西，你必须付出代价。只是有些代价，没有经济学的第三只眼，你看不见而已。

比如我们常常会看到“生命无价，我们要不惜一切代价保证安全”这样的宣传口号。生命当然无价，但 上有哪个人能做到不惜一切代价保证哪怕是自己的安全呢？我们每次出门上街，都在冒交通事故的危险，但是你会一辈子待在家里哪儿都不去吗？这个代价太高了，高到谁也付不起。

又比如环保问题。环保当然正确！只要你开车，你就加剧了空气污染，加剧了交通拥堵，加剧了全球变暖。有些环保主义者专门骑车上下班。但你真的也应该这样吗？我们要考虑到，我们自己的方便，也是有价值的！只要因为开车而给自己带来的价值比污染和拥堵的价值高，开车就是对的。

有些极端环保主义者认为地球就应该保留绿水青山的本来面目，最好把一切人类痕迹都抹掉，而经济学家认为这个代价太高了。只要能确保污染的代价最有效率，这个污染就是可以接受的。

茨威格在《断头皇后》中说：“ 所有命运馈赠的礼物，都已经在暗中标好了价格 ”。

注意，是“暗中”！也就是说，你以为的免费，可能是最贵的。有些代价，只是你看不见而已。

没有免费的午餐， 上也没有“不惜一切代价”这回事。

信不信由你。

三、合理设计激励。

如果想让别人按照自己意愿做一件事，普通人的做法通常是动之以情、晓之以理的去说服他们。而经济学家会合理的设计激励。

激励这个方法的好处在于，只要你的激励制度设计得好，人们就会心甘情愿地做你想让他们做的事。万老师举了一个例子，他的儿子非常爱看动画片和打游戏，整天捧着屏幕，有时候跟他说话都听不见，很难管教。有一次家长会，他的幼儿园老师告诉我们一个办法：所有屏幕时间必须得是挣来的：写好作业、好好吃饭、做个家务等，每做一件这样的事奖励15分钟屏幕时间，打游戏看电视干什么都行，但不挣就没有。万老师真的执行了这个政策，后来把15分钟改成5分钟，而且用手机严格计时，效果良好。万老师说看儿子就好像奸商看贪官一样，不怕你不听话，就怕你没爱好。

所以改变人的行为，最好的办法是改变激励。

关于设计激励，我这里有另外一个例子，更能说明问题。

澳大利亚在英国殖民期间，英国政府为了解决澳大利亚人口不足、难以开发的问题，想出了一个办法：将本土的一些罪犯引渡到澳大利亚，一来可以降低本土犯罪率，二来可以解决澳洲劳动力不足的问题。可是，这些囚犯在运往澳大利亚的途中，在海上的死亡率 ，往往到达目的地时，死亡人数已经往往会超过三成。英国政府支付了高额的运输费，但是目的并没有达到。后来英国政府干脆派人到运输船上全程跟踪监督，但是效果约等于无。派出去监督的 ，不是和船主沆瀣一气，就是在半路上莫名其妙失踪，搞得英国政府很头痛。

后来，一位议员想出了一个方法。问题不在钱，而在钱的付法。原来政府是犯人上船时就付给船主钱，现在改为到澳大利亚才付钱。也就是说，不管你在英国载了多少犯人，政府在抵达地算人头，按照在澳大利亚上岸的活人人数来给钱。人要是中途死了，一毛钱也拿不到。

这个釜底抽薪的方法扭转局面，政府不用派人监督，也不用派医生。反而是船主自己请医生，给人犯良好的照顾，生怕一旦有人中途死去，就白运了。结果载运人犯到澳大利亚的死亡率明显下降，维持在百分之一到百分之一点五之间。

关于激励，还有另外一个更 的例子："眼镜蛇效应"。

"眼镜蛇效应"是指英国殖民时期的印度，首都德里的眼镜蛇猖獗，对市民的安全造成了很大的威胁。英国殖民政府出于保护民众安全的考虑，颁布了一项奖赏措施：民众每打死一只眼镜蛇，就可以获得1卢比的奖励。制度出台后，英国殖民当局认为，眼镜蛇猖獗的问题很快就要解决了，但最后的结果却出乎意料：眼镜蛇不仅没有减少，反而越来越多。原来印度人为了获得奖励，纷纷养起了眼镜蛇

所以设计一个好的激励政策，是经济学家解决问题的“ 锏”，任何时候对任何人都有效。

因为这是真实的人性。

四、凡事看价格。

在经济学家眼里，价格不仅是钱，还是一个激励信号，在市场上传递。可以说，市场经济的最大好处，是利用价格解决了信号的传递问题，能让资源得到合理的配置。

道理很简单：如果某个好东西暂时是稀缺的，稀缺就意味着价格高，而价格高就意味着人们愿意生产它。各个企业自发地冒出来，拼命研发和生产，企业可能既不是为了填补 技术空白，也不是为了为人民服务，而纯粹是因为产品价格高能赚钱。但最后的结果，是使这个产品价格变得越来越便宜，人人用得起，整个社会受益。

但这只是理想状态。很多时候，价格传导机制也会失灵。

有一种情况是因为价格信号是混乱的。比如教育和医疗两个领域，搞市场化之所以一直不太成功，就是因为这两个领域的价格信号是混乱的。简单说，学费越贵不代表学校就更好，有时候纯粹是家长好面子和焦虑推高的；私立医院比公立医院更贵，但这不代表它水平高，人们宁可相信公立医院，也不愿意去私立医院就医。像“P田系”那样的私立医院，通过强大的资本运作能力和虚假广告，扰乱了整个医疗行业的价格传导。

简单说，就是必须有足够好的法制和社会环境，才能确保价格信号有效传递。

还有一种情况是人为干预，导致价格传导机制失灵。比如行政QL形成的垄断。这个不在经济学研究的范畴，也不好细聊。

但即便如此，在强大的市场规律面前，这种力量也只是起到短期调节的作用，并不能改变大势。比如房价。有的城市限跌，只是像尿不湿一样，暂时兜底而已；有的城市限购限价，也只是短期调控，扬汤止沸而已。该跌的还是会跌，该涨的还是会涨。

那“凡事看价格”能告诉我们普通人什么呢？它告诉我们的是：你从来不会买贵任何东西。因为价格不仅是一种信号，也是一种筛选机制。

比如，你想买一辆汽车代步，那就十万元左右的家用车，经济适用；你想要空间更大一些，功能更多一些，那就三十万左右的；你想出去有面子，那就五十万甚至更高一些的。至于内饰、轴距、外观甚至品牌，都是枝节问题。你即使啥用不懂，只要你确定了自己的需求，闭着眼睛买也不会买错。因为价格已经帮你筛选好了。

再比如：你看上了一件衣服，最终成交价格200块，有可能这件衣服在其他地方只需要100块，可是你不知道100块的衣服在哪有的卖，如果你想找到的话，付出的成本有可能会远远超过便宜的那100元钱。

也就是说，当交易达成的那一刻，你付出的钱就是你当下的最优解。

所以，有了价格这个信号和筛选机制，你从来不会买贵，也不会买错。

关键看你想要什么。

五、结果可能出乎意料。

有一个词叫“蝴蝶效应”，意思是亚马逊丛林的一只蝴蝶扇动翅膀，可能在美国的某一个地方引发一场龙卷风。当然没有人能完成这个试验，这只是个比喻。

“蝴蝶效应”的理论 契合经济学中的“结果可能出乎意料”这个观点。就是 我们做任何一件事，初始条件经过层层放大或错乱，最后的结果可能与当初的设想大相径庭甚至南辕北辙。

我们普通人看待这个 可能就是简单的因果关系。比如看到富人捐款，大家就觉得这是好事。富人做公益，贫困的人生活会就能得到改善。比如援助非洲那些贫困 ，那里的人民生活会过得更好。

但事实可能恰恰相反。

比如，为了研究捐款能不能帮助穷人改善生活。经济学家做过一个实验，他们选择一些贫困的家庭，以政府的名义给这些家庭按月发钱。等了几个月之后，再比较这些幸运家庭和正常家庭的各项经济指数，结果发现拿了这笔钱的家庭就业率没什么上升，离婚率反而大增，生活质量根本没提高。这是因为，人们往往不会好好珍惜轻松得来的财富，反而会变得更加习惯更加依赖这种救助。我们这里俗称“好吃懒做”。

再比如，全 对非洲的贫困地区援助了好多年，但非洲并没有变得富裕，相反很多地方都每况愈下，战乱不断，越来越穷。这是因为，他国的援助并不能直接发放到那些需要救助的人手里，这样做成本太高，所以援助只能是依靠当地的政府，这就难免有人中饱私囊。甚至有些非洲政府会借助这些援助扩大自己的势力，地位更稳固，人民反而更贫穷。

中国这些年对非洲的援助之所以卓有成效，是因为中国政府不再给那些黑人穷兄弟简单地送钱送物，而是通过投资当地的基础设施建设，比如修路架桥发电，来拉动当地的产业，给底层人民创造就业机会，效率得到大大提升。

“结果可能出乎意料”告诉我们，简单的因果关系在很多情况下是失效的。因为 是一个复杂系统，复杂系统的行为往往没法预料。

所以 不到万不得已，最好别轻易按你自己凭空想出来的什么 的大招去扰动复杂系统，你根本不知道最后会导致什么！ 这也是为什么组织越大，看上去机构越来越臃肿，效率越来越低下的原因：大组织追求的不再是效率，而是系统的安全和平稳运行。

经济学博大精深，光是“成本”这一个概念，就让无数经济学家目不窥园好多年，相关著作汗牛充栋。作为我们普通人，能了解经济学的四个基础和五个智慧，已经能为我们打开看 的第三只眼。

有了这四个基础和五个智慧垫底，才能被称为“现代人”。

信不信由你！

区块链币圈众生相低调的暴富者与焦虑的小白

区块链币圈众生相低调的暴富者与焦虑的小白

自从比特币大涨，区块链也站在了众人观摩的前台。笔者在逛了数十个社群后发现，一切有关书写区块链技术的内容实际上只是小众人群在阅读，人们对区块链如何实现数字货币去中心化的原理并不感冒，就连基本的区块链是什么有时候也知之甚少，但这并不能阻止大众对区块链以及各种数字货币的狂热痴迷。

也许正因为不懂，才充满好奇，才更容易被各种骗子骗去做待割韭菜。区块链的潮水奔腾汹涌而来，岸边岸上的众生们真可谓千奇百态。

种，区块链小白群体。

特征：生怕搭不上暴富的快车，心里各种焦虑紧张却又倍感无从下手。他们并不知道自己该如何去挖矿赚币，也不知道如何去市场购买和交易，甚至都不知道市场在哪里。他们对区块链以及各种币的了解竟然来自于羡慕嫉妒恨，因为身边人因为买币而一夜暴富。小白群体似乎每时每刻都在渴望交易，却又不太敢下手，持现金观望让他们越来越焦虑紧张，怕错过又有点怕亏输不起。

第二种，区块链项目推广人群。

特征：疯狂加群拉人并甩项目链接。笔者在各类社群中发现，这类链接大多以发放数字货币或送矿机为条件拉人注册，这类人在社交群内见群就进，见人就拉，一切有人的地方都有他们“辛苦忙碌”的身影。更有甚者，自己建群，拉进去足够多的人以后竟然全员实施禁言，之后就是群主或管理员疯狂甩链接，链接内容基本都是一个套路，项目介绍加注册地址，并以注册赠送矿机或币为诱饵。这种丝毫不顾及群内成员个人感受的行为也着实让人匪夷所思。这类人群对区块链及币圈略有所知，但技术上其实并不太了解。其中部分人自己也持有推广的项目币，且对自己能早期入局而略感心安，坚信以后会升值大赚特赚。

第三种，早期有过进入币圈经历的普通程序员人群。

特征：有挖币故事或经历，心态上大部分人属于拍着大腿后悔的人群。由于早年挖币有一定技术门槛，所以这部分人群因为技术身份，很早就接触了挖币，他们也是持有比特币的早期用户。那个时候，他们挖币就是挖币，内心很单纯，有的人带着朋友一起挖，甚至帮助朋友挖（朋友不懂技术，所以基本上是他们替朋友挖）。这类人群挖币时并未想到有可能在未来某一天会让自己暴富甚至从此走向财富自由，所以，很多人在比特币价格到达200到600的时候，就已经选择变现。

戏剧性的是那些不懂技术，程序员朋友替自己挖的人群，有的人因为不懂技术或没在意悲催的忘记了当初挖币的密钥，或者丢失了当初的系统文件，让自己的比特币永远冷冻了起来，找不到的已经悔恨的想死，而找到密钥或系统文件的人最后等来了高昂的回报。提早变现的程序员们与忘记密钥或弄丢系统文件的人们，在看到天价比特币后，一边拍着大腿后悔，一边又蠢蠢欲动，后悔并焦急着。

第四种，运作项目的CEO们

特征：亲见了比特币，以太坊大佬们赚的盆满钵满，再也无法按捺内心的激动，迅速投入滚滚洪流之中。他们有对未来的畅想，也有遭遇监管后的焦虑。但真正想在行业内做点事的CEO们实际上对监管比较欢迎，这类群体考虑更多的是行业生态的健康长远发展。

第五种，商业巨头们

特征：一部分商业巨头谨慎观望，一部分已经投入怀抱，还有一部分避开发币去尝试区块链技术中的智能合约的广泛应用。最近万达在区块链上的布局，媒体已经进行了大肆报道。

第六种，投资大佬们

特征：低调成了他们的代名词。他们很少大肆宣扬自己在比特币上赚了多少，但也很少提自己被套了多少。

作为嗅觉敏锐的投资大佬，任 动向都是他们关注的焦点，他们中很多人既用旁观者的眼光冷静观察，又默默关注着真正有潜力的种子公司。这一群体在各种场合下显得十分低调。

第七种，各方媒体们

特征：努力恶补区块链基础知识，追踪币圈各种料。这一群体可简单分为两个阵营，一部分致力于纯粹的资讯报道以及深度行业分析，他们用第三者的眼光去看行业内出现的各种现象并作出解读。另外一个阵营则选择了为新事物站台背书，当然他们往往也带着批判和怀疑的思维去发现区块链真正的合理应用。

滚滚潮水袭来，众生千奇百态。区块链币圈到底该怎么去认识呢？如何去避开币圈的骗子们呢？区块链泡泡头条号以及微信公众号下一篇将以举栗子的形式给大家呈现当下的骗术及套路。

最后还是那句话，兼听则明，偏听则暗。本人仅代表区块链泡泡观点，不能作为各位投资指导。

全球区块链人才有多缺？

区块链自诞生以来，一直处在争议的漩涡中，但这并不妨碍区块链的市场热度，最近3年全球区块链人才已增长近19倍。尽管增幅明显，但领英数据显示，全球区块链人才总量仍然比较少，仅相当于领英 全球AI人才数量的2%左右，具备“区块链思维”和“应用开发经验”的人才更是极度匮乏。

领英数据显示，全球对区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，在2016年至2017年呈现爆发式增长态势。从人才供给端来看，近年来对区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务及保险行业，其他行业尚未产生大规模的人才需求。

领英数据显示，2015年至2017年期间，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长近19倍，但在领英 全球AI人才数量的占比并不高，仅为2%左右。从这类人才的全球分布来看，美国占比25%，紧随其后的是印度和英国，占比分别为7%和6%。中国的相关人才基数比较小，主要集中在北京和上海。业界人士认为，区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，精通密码学和分布式计算的 人才对区块链开发也具有先天优势。

领英中国技术副总裁王迪表示，“区块链是一个由技术社区驱动、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式，目前尚不完备。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际应用开发经验以及快速的学习能力。用通俗的话来讲，区块链开发需要的是‘软技能’，AI需要的是‘硬实力’。”

“当前具备区块链思维和应用开发经验的人才非常稀缺。”王迪认为，“意图发力区块链概念、掘金商业机会的企业，既需要这样的人才作为项目****，也需要建立更长期的战略目标来培养和储备更多年轻的技术人才，这样才能在行业迎来真正的风口时抓住机会。另外，也可以与美国、英国和印度等 开展人才和技术合作，这些 具备区块链开发经验的人才比国内更多一些。”

2017年年底，德勤发布的一份基于全球软件协作 GitHub上区块链技术和项目的分析显示，目前Github上共有86034个区块链项目，但 8%的项目有人维护，5%的项目存活下来，项目平均寿命仅1.22年。

火了就什么都缺。

中国比特币 人是李笑来,曾经持有100000个比特币。

比特币（Bitcoin）的概念最初由中本聪在2008年11月1日提出，并于2009年1月3日正式诞生。

根据中本聪的思路设计发布的开源软件以及建构其上的P2P网络。比特币是一种P2P形式的数字货币。比特币的交易记录公开透明。点对点的传输意味着一个去中心化的支付系统。

与大多数货币不同，比特币不依靠特定货币机构发行，它依据特定算法，通过大量的计算产生，比特币经济使用整个P2P网络中众多节点构成的分布式数据库来确认并记录所有的交易行为，并使用密码学的设计来确保货币流通各个环节安全性。

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生 就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。

在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。

某招聘网站截图

研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑 证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。

值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。

Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任 技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源观察者网

说到虚拟货币圈的大神，首推的当属比特币的创始人中本聪了。

但这位高人神龙见首不见尾，自从2008年10月31日发表了一篇题为《比特币：一种点对点式的电子现金系统》的论文后，便消失于人们的视野当中了，江湖上也只留下他的传说。

中本聪是如何做到在人肉搜索那么强大的互联网上隐藏自己的身份的？

有人说中本聪根本不是一个人，而是一个幕后组织，也有人说中本聪已经死了，还有一些人站出来承认自己就是中本聪，但却得不到人们的认可。这个虚拟货币圈“创世纪”的人物可能只存在于人们的传说中了。

以太坊创始人V神。

1994年，一个小男孩出生于俄罗斯，父母给他起名VitalikButerin。受程序员父亲的影响和熏陶，V神在很小的时候就开始接触计算机编程。

2011年，V神从他父亲那里了解到比特币。在论坛上认识一些人之后，他被邀请为一个比特币博客写文章，当时，他写一篇文章可以得到5个比特币（价值3.5美元）。可惜的是，由于当时只有很少的人关注比特币，这个博客网站很快关停了。

2013年，V神周游全球，他曾有一段时间待在中国，他的中文也很好，常和中国网友在论坛上用中文交流。

2013年19岁的布特林进入加拿大滑铁卢大学。能用这样的名字命名，可见这个大学也绝非泛泛之辈。这所大学在加拿大排名第三，并且是北美最 的学校之一。可惜V神只在区块链，入学8个月后，就走上了很多大佬的老路：辍学了。

2014年1月23日，20岁的小V神在比特币杂志上发表了《以太坊：一个下一代加密货币和去中心化应用 》一文， 公开提出以太坊技术相关概念。

以太坊已经不是一个单一的货币了，而是一个全新的区块链 ，允许任何人在 中建立和使用通过区块链技术运行的去中心化应用，且不局限于数字货币交易。

如果说中本聪和比特币掀开了21世纪区块链革命的大幕，那么V神则接过了中本聪手中的火炬，与以太坊一起开启了区块链2.0时代，给革命画卷添上了浓墨重彩的一笔。

EOS（柚子币）创始人BM

BM原名Daniellarimer，币圈一般都叫他BM。BM诞生于美国的工程师家庭，从小在他老爸的指导下在Mac上进行编程。

BM在09年比特币出现之前，就已经开始研究开发一种数字货币了，而就在BM研发数字货币的时候，比特币横空出世。但是发现比特币存在可测量性的问题很难支持小型支付，于是他就和中本聪在论坛里互怼起来。

2010年7月，BM觉得比特币10分钟一次的交易确认时间太长，使用起来很不方便，于是就在当时全球最大的比特币社区里发了一个帖子公开指出这一问题，提出改进共识机制。

没想到引来了中本聪本尊的回应：“Ifyoudon’tbelievemeordon’tgetit,Idon’thavetimetotrytoconvinceyou,sorry.”（如果你不信或者不理解，我也没时间去说服你，抱歉。）

后来这句话成为了币圈的金句，翻译成中文就是：爱玩玩，不玩滚。

之后BM自己就开发出了去中心化交易 S（BitShares），同时创造出了DPOS（授权股权证明）共识机制，不同于比特币的POW（工作量证明）。

然后BM又开发了STEEM和之后的EOS，BM也成为了目前 上 一个连续成功开发了三个基于区块链技术的去中心化系统，并且都曾进入 前50的人。

波场币创始人孙宇晨（Justin）

把孙宇晨放入这个名单中，大家是不是觉得：这不是在开玩笑吧。诚然孙总在技术上无法企及上面几位的高度，但要说起营销的话，估计币圈没几个人能比得上孙总。

2015年，马云创立湖畔大学，孙宇晨作为区块链行业代表，成为湖畔大学的首期学员。自那以后，他就自称是马云最年轻门徒。

2017年，ICO站在了风口上。作为区块链的早期参与者，孙宇晨肯定不能错过。

7月，孙宇晨发布区块链项目——波场，拉上这些年认识的大佬，包括比特大陆吴忌寒、OFO戴威、、薛蛮子等。8月21日，波场直接在币安 开启认筹，5亿个波场币在53秒内以0.01元的价格出售完毕。其实也才500万而已，有这么多资本给背书，自己随便抢一下不就完了吗。

之后赶上了9 ，要求相关项目进行清退，币圈陷入恐慌，ICO瞬间冷却下来。孙宇晨苦思之后，想到了一个营销方法：因为波场最开始对标的就是以太坊，碰瓷以太坊的创始人V神怎么看都合情合理。

之后，V神的推特下水军出没，常常出现踩以太坊夸波场的言论。V神跑去看看波场，白皮书抄的，代码抄的，啥也没有的空气啊。这下彻底怒了，回怼道：“如果以太坊被波场取代的话，那么人们将失去希望！”

孙宇晨一看V神下水了，营销已经成功。颇为“绅士”的回应：“如果波场取代以太坊，我将为以太坊树碑立传。”

2017年12月，孙宇晨发动豪车攻势，交易排名前列者送玛莎拉蒂、奔驰等礼品。一波波骚操作下来，2018年1月，波场达到历史最高点1.3元，相比发行价暴涨了130倍，流通市值近22亿美元。一时间，孙宇晨豪言壮语，“马云做到了1000亿用了十年，但我只用了四个月。”

2019年6月，孙宇晨花了3000万拍到巴菲特午餐，万众期待，不是好奇他多有钱，而是想看巴菲特怎么怼他。因为巴菲特之前说过，虚拟货币基本上就是一种幻想。

按照原计划，7月25日，孙宇晨会和巴菲特在旧金山共进午餐。谁也没想到午餐前夕，孙宇晨却突然宣布不去了。理由是：突发肾结石。

这波操作估计连巴菲特老爷子都要感慨：活久见啊。

拍下午餐吸引一波眼球，放鸽子再引发一波争议，最后吃饭再营销一波，“一餐三用”的操作你感觉水平如何？在2020年1月，孙宇晨也是“圆梦”巴菲特，和他共进了午餐。

至于其它的方法，比如：

罗永浩创业失败，他慷慨地说“高薪聘请”，为他捐排忧解难；

ofo深陷押金退还危机，他站出来说“要帮朋友戴威给1万个ofo用户退押金”；

见义勇为反被拘捕，他又站出来宣布“为被冤枉的赵宇先生提供总计1000万元的支持计划”；

还有和王思聪互怼、和王小川互撕等故事就不胜枚举了。

看完了上面的介绍，如果说孙宇晨是个营销天才，你还会质疑吗？

近年来区块链相关的概念火得发紫，吸引了不少人入行，那这些真正投身区块链行业的人都在干些什么呢？

通常我们说的“区块链行业”是一个泛称，包含了相互关联又独立成型的三大支柱产业：币圈、矿圈、链圈。就目前阶段来说，“钱”景最好的是币圈，其次是矿圈，最后是链圈。

币圈

币圈主要是围绕着数字货币（也称为虚拟货币、加密货币）的发行、支付、证券等方面做工作。

最早同时也最成功的数字货币是比特币（ C），至今匿名的大佬中本聪（SatoshiNakamoto）在2008年~2009年发布的比特币白皮书和软件标志着比特币的诞生，在这之后的数字货币发行主要有三种方式：分叉、自研、通证（Token）：

1、常见币种中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通过分叉 C而来，主要是在性能、 性、加密算法等方面有一些不一样的主张。

2、ETH、EOS等则是比较成功的自研项目，他们往往不是满足于发行一个新币，而是尝试做一套支持开发智能合约、去中心化应用的公共 。

3、通证（Token）发行则主要是借助前述公共 的能力，以非常快速、简便的方式发行新的币种，这些新币种通常是在业务层面有些创新或融合；通证（Token）打开了数字货币发行的新 大门，项目众筹（I-C-O）、稳定币（USDT等）、 币、I-E-O等轮番上演，可谓是百花齐放、鱼龙混杂。

支付是货币的基本功能，为了让数字货币更快更方便的用于交易和流通，诞生了很多 的产品，如支持很多币种的 或离线钱包、支持点对点或 的结算系统、支持数字货币和法定货币互相兑换的 等。

交易所的出现，让数字货币拥有了很强的证券属性，常见的交易所通常都支持OTC（C2C）交易、币币交易、合约交易等功能，为投资者提供7x24小时实时 的数字货币交易服务。参与交易的投资者多了，也衍生出来诸如量化、基金、借贷等的投资服务。伴随着几轮大牛市，数字货币被越来越多的人认识、接受并参与投资，证券功能相比支付功能发展得要强大的多。

矿圈

随着技术的发展和竞争的加剧，矿机、矿池、矿池及整合前三者的云算力服务成为矿圈的主要业务模式。

从通俗意义上理解，挖矿是通过计算机产生新的数字货币的过程。早期的数字货币特别是市值最大的比特币通常采用工作量证明（POW）机制来确保去中心化网络的正常运行，并给予参与者数字货币奖励。随着数字货币的价值提升，挖矿的竞争不断加剧，产生新币需要的计算能力也在不断且大幅地增加：最早期的比特币通过个 脑的CPU即可挖矿，之后运算能力更强的GPU取代了CPU，再往后专用的矿机特别是ASIC（专用集成电路）矿机成为主角。研发ASIC矿机最重要的是专用的高性能芯片的研发，代表着最前沿的技术能力；其次是矿机的稳定性及能效比。矿机的生产通常是通过代工厂，但强大的供应链、物流管理、营销推广、售后服务等能力也是必不可少。

矿场是集中部署矿机的地方，最理想的矿场是按照数据中心的标准来建设，但因成本考虑几乎无法达到。最基本的矿场建设需要廉价稳定的电力供应、安全宽敞的场地、专业的运维团队等条件，同时需要配备机架机柜、温度调节、噪音隔离等设施。而廉价稳定的电力做为最重要的资源通常是少数人（公司）拥有的，他们通常会倒卖资源或建设矿场自营挖矿和提供矿机托管服务。

矿池的出现同样也是因为挖矿难度的不断增长，即时你有一台最先进的ASIC矿机，直接挖到币的概率也很低了。矿池能将很多矿机联合起来，形成一个庞大的算力池子，增加获取挖矿奖励的概率。主要原理是将同一个挖矿任务拆分下发给连接到矿池的矿机，并接收验证矿机提交的计算结果，符合挖矿要求则提交到链上获取奖励，同时也会统计不同矿机的算力，根据算力大小分配获得的奖励。

今天关于“改变世界成功的例子”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。